PHOENIX Pharma Switzerland
PHOENIX Pharma Switzerland ist Teil der europaweit tätigen PHOENIX Group und ein bedeutender Player im Schweizer Gesundheitsmarkt. Mit der PHOENIX Academy setzt das Unternehmen auf kontinuierliches Lernen als strategischen Erfolgsfaktor und verbindet pharmazeutische Kompetenz mit Retail-Know-how, Leadership und unternehmerischem Denken. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Academy aktiv weiter und entwickelst eine Bildungsplattform mit nachhaltiger Wirkung – innerhalb der Organisation und dem Potenzial darüber hinaus. ACADEMY
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Entwicklung und Umsetzung einer Bildungsstrategie, die die Academy auf die Geschäftsziele und den künftigen Kompetenzbedarf ausrichtet
Weiterentwicklung bestehender Angebote und Aufbau praxisnaher Programme für pharmazeutische Kompetenz, Retail, Customer Experience, Leader- und Entrepreneurship
Gestaltung moderner Lernformate, Weiterentwicklung des Learning Management Systems und Integration digitaler Kompetenzen sowie künstlicher Intelligenz
Steuerung der Trainingsangebote mit internen Fachpersonen und externen Partnern sowie Überführung geeigneter externer Inhalte in interne Lernformate
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, der Apothekenorganisation, People & Culture und die Verankerung der Lernangebote im Arbeitsalltag
Messung von Lernerfolg, Praxistransfer und wirtschaftlichem Nutzen sowie Entwicklung externer Angebote mit der Perspektive eines tragfähigen Profit Centers
Führung und Weiterentwicklung des People Development Specialist
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an info@headsforbrands.ch
Was du bewegst
- Entwicklung und Umsetzung einer Bildungsstrategie, die die Academy auf die Geschäftsziele und den künftigen Kompetenzbedarf ausrichtet
- Weiterentwicklung bestehender Angebote und Aufbau praxisnaher Programme für pharmazeutische Kompetenz, Retail, Customer Experience, Leader- und Entrepreneurship
- Gestaltung moderner Lernformate, Weiterentwicklung des Learning Management Systems und Integration digitaler Kompetenzen sowie künstlicher Intelligenz
- Steuerung der Trainingsangebote mit internen Fachpersonen und externen Partnern sowie Überführung geeigneter externer Inhalte in interne Lernformate
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, der Apothekenorganisation, People & Culture und die Verankerung der Lernangebote im Arbeitsalltag
- Messung von Lernerfolg, Praxistransfer und wirtschaftlichem Nutzen sowie Entwicklung externer Angebote mit der Perspektive eines tragfähigen Profit Centers
- Führung und Weiterentwicklung des People Development Specialist
Was du mitbringst
- Bachelor in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie relevante Weiterbildung im Fachbereich
- Fundierte Erfahrung in Konzept und Umsetzung von Academy- und Learning-Angeboten
- Erfahrung aus einem kundenzentrierten Umfeld; Kenntnisse des Apotheken-, Gesundheits- oder Retail-Marktes sind ein Plus
- Sicherer Umgang mit Learning Management Systemen, kombiniert mit strategischer Weitsicht, pragmatischer Umsetzungskraft und hoher Eigeninitiative
- Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Drive, hoher Eigenverantwortung und der Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und tragfähige Lösungen voranzutreiben
- Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse
Top 3 Benefits
Moderne Infrastruktur
Produkte Vergünstigungen
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Bewerbung & Kontakt
Ursula Hersemeyer
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