Anonym
Unser Kunde ist ein führendes internationales Unternehmen aus dem Konsumgüterbereich mit Sitz in der Deutschschweiz. Du bist gerne am Puls des Geschehens und möchtest für fantastische Brands arbeiten. Suchst du eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe? Dann bist du hier genau richtig! Für diese spannende Position suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
Operative sowie strategische Verantwortung für die gesamten Human Resources Belange des Unternehmens
Professionelle Beratung und Unterstützung der Linien in allen operativen Personalprozessen (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung, Trennung)
Budget- und Ergebnisverantwortung, Projektleitung in verschiedenen sowohl nationalen als auch internationalen HR-Projekten
Aufspüren und Umsetzung von Trends im HR-Bereich sowie sehr enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Headquarter und der DACH Organisation
Konzeptionelle Ausarbeitung sowie proaktive Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse
Leadership-Management, Ansprechpartner, Coach, Mentor sowie Sparringspartner der Human Resources Teams
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an info@headsforbrands.ch
Was du bewegst
- Operative sowie strategische Verantwortung für die gesamten Human Resources Belange des Unternehmens
- Professionelle Beratung und Unterstützung der Linien in allen operativen Personalprozessen (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung, Trennung)
- Budget- und Ergebnisverantwortung, Projektleitung in verschiedenen sowohl nationalen als auch internationalen HR-Projekten
- Aufspüren und Umsetzung von Trends im HR-Bereich sowie sehr enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Headquarter und der DACH Organisation
- Konzeptionelle Ausarbeitung sowie proaktive Weiterentwicklung bestehender und neuer HR-Prozesse
- Leadership-Management, Ansprechpartner, Coach, Mentor sowie Sparringspartner der Human Resources Teams
Was du mitbringst
- Bachelor oder Master Degree in Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition als Head of Human Resources oder Senior HR Business Partner (inkl. Teamverantwortung)
- Authentische, motivierende und sympathische Leadership-Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
- Dynamische sowie proaktive Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Macher-Mentalität
- Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
Top 3 Benefits
Moderne Infrastruktur
Mobile-flexibles Arbeitsmodell
Kostenbeteiligung Mobilität
Bewerbung & Kontakt
Nadine Leuenberger
Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen via Email.
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